Betriebsausflug – reine Verschwendung oder wirksames Teambuilding?

2018-04-17T12:25:26+00:0015. März 2018|Categories: Business Events|Tags: , , |

Ein Betriebsausflug ist nicht einfach nur ein mit den Kollegen verbrachter Tag fern der Arbeit. Er kann gleichzeitig auch noch als Teambuilding genutzt werden und letztlich die Leistung der Mitarbeiter steigern. Außerhalb der täglichen Routine am Arbeitsplatz bietet der Betriebsausflug die Möglichkeit das Arbeitsklima aufzulockern und das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander zu verbessern. Auch auf [...]

Praxistipps für Führungskräfte – So managen Sie Ihr Event wie ein Profi (Teil 2)

2018-04-16T15:54:02+00:009. September 2017|Categories: Business Events|Tags: , , |

Führungskräfte im Eventbereich tragen durch ihren Führungsstil und ihre Fähigkeiten ganz persönlich zum Erfolg oder Misserfolg einer Veranstaltung bei. Im ersten Teil unserer Praxistipps für Führungskräfte haben wir beleuchtet, welche Aspekte Führungskräfte im Eventbereich aus dem Projektmanagement übernehmen können. Heute geht es darum, wie man ein perfektes Team aufstellt und welche Eigenschaften Sie brauchen, um [...]

Change Management – Diese Führungskompetenzen brauchen Sie für Change-Prozesse

2018-04-16T15:54:07+00:0013. März 2017|Categories: Kommunikation|Tags: , , |

Wer mit den Veränderungen des Marktes Schritt halten will, muss Flexibilität im Umgang mit der Unternehmensidentität und den Mitarbeitern beweisen. Der Schlüssel dazu liegt in einem erfolgreichen Change Management. Wir stellten bereits das 8-Phasen-Modell für einen stufenweisen, strukturierten Wandel vor. Jetzt wollen wir uns ansehen, welche Führungskompetenzen dahinter stecken. Change als Normalzustand begreifen Wer sich [...]

Change Management – 8 Phasen für einen erfolgreichen Unternehmenswandel

2018-04-16T15:54:08+00:0024. Februar 2017|Categories: Kommunikation|Tags: , , , , |

Wer mit den Veränderungen des Marktes Schritt halten will, muss flexibel mit der Unternehmensidentität umgehen können. Unternehmen müssen in der Lage sein, ihre Vision, Leistungen und Kompetenzen dem Zahn der Zeit anzupassen. Doch wie gelingt es Unternehmen, eine neue Idee umzusetzen? Sowohl bei Mitarbeitern als auch bei externen Stakeholdern soll die Veränderung akzeptiert und verinnerlicht [...]